Юридическая консультация Санкт-Петербург:Работодатели часто незаконно заключают |
|
|
|
| Разделы пресс-релизов > Сфера услуг |
Размещено: 10.11.2009 |
Причем, как отмечает юридическая консультация санкт-петербург, регулярно директора тех или иных предприятий или организаций, находясь перед выбором, какой договор заключить с потенциальным работником – трудовой или схожий с ним гражданско-правовой, делают выбор в пользу последнего.
Как правило юридическая консультация санкт-петербург приходит к заключению что объясняется это довольно просто – такой работник намного «дешевле» для работодателя, поскольку нет необходимости предоставлять ему весь набор прав и гарантий, предусмотренных действующим Трудовым кодексом РФ и трудовым законодательством России.
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
Однако в суде петербурга или иных регионов России, куда обращаются работники, необходимо доказать, что отношения регулируемые гражданско-правовым договором фактически носят характер трудовых отношений.
Опытные юристы и профессиональные адвокаты санкт-петербурга, готовы оказать работникам всю необходимую юридическую помощь и поддержку. Юридическая консультация санкт-петербург подробно разъясняет работникам их права и помогает работникам отстоять их права и обязанности в судах санкт-петербурга.
Судебные споры о переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые - частое явление, с которым регулярно сталкивается юридическая конультация санкт-петербург.
Чаще всего инициаторами данной переквалификации выступают не контролирующие органы, а сами работники.
Однако регулярно проявляют заинтересованность в этом и проверяющие органы (как правило, налоговая инспекция и ФСС РФ).
Юридическая консультация Санкт-Петербург:Восстановление на работе через суд - это реально!
Вызвано это тем, что в соответствии с п. 3 ст. 238 «Суммы, не подлежащие налогообложению» НК РФ в налоговую базу единого социального налога (в части суммы налога, подлежащей уплате в ФСС РФ) не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам. Кроме того, при выплатах по гражданско-правовым договорам нет необходимости начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (если, конечно, в самом договоре не предусмотрено обратное). Следовательно, налоговые инспекции, а также региональные отделения ФСС РФ, оценив заключенные гражданско-правовые договоры как трудовые, пытаются доначислить соответствующие выплаты, а также накопившиеся пени.
юридическая консультация санкт-петербург
|
|
|
|
| ОБОРУДОВАНИЕ |
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
BizRussia.ru - Российский бизнес-портал. Пресс-релизы, Деловые предложения, Каталог сайтов, Каталог фирм. Все отрасли экономики. Портал BizRussia.ru включает все отрасли промышленности, свежую коммерческую информацию, бизнес новости и пресс-релизы фирм. Всем пользователям доступно бесплатное размещение деловой информации в тематических разделах ресурса.
|
|
|
