Забастовка как средство заиты своих прав работниками предприятий и организаций применяется очень мало в России. Юридическая консультация петербург поможет осуществить эти действия в правовом поле.
В настоящее время в Санкт-Петербурге и других регионах России растет задолженность предприятий по заработной плате перед работниками.
В самое ближайшее время работодатели могут столкнутся с огромным количеством реальных угроз со стороны работников - проведения работниками забастовок.
Подготовка к забастовке должна производиться поэтапно, полностью в соответствии с действующим законодательством России - утверждает юридическая консультация петербург - иначе она будет признана судом незаконной со всеми вытекающими негативными последствиями для работников, принимающих участие в забастовке.
В соответствии с действующим законодательством Рф подготовка к забастовке занимает не менее 40 дней.
Ряд профсоюзов активно занимаются лобированием нового законопроекта, который значительно упростит процедуру подготовки к забастовке и сократит время. Смогут ли профсоюзы защитить права работников и пролобировать вышеуказанный законопроект - покажет время.
Профсоюзы: Защита прав Работников – наша главная цель.
Трудовой кодекс России дает работникам несколько путей решения коллективных трудовых споров. Забастовка - только один из них. Также Трудовым кодексом предусмотрены примирительные процедуры, трудовой арбитраж и т.д.
Порой в результате проведенной забастовки, участвующие в ней лица могут получить обратный отрицательный эффект - обанкротившееся предприятие или предприятие, стоящее на грани банкроства и потеря своего места работы.
В каждом случае работники или профсоюзы должны индивидуально подходить к тем или иным жизненным реалиям, сложившмся на том или ином предприятии, а также выдвигать реальные требования к своему работодателю.
юридическая консультация петербург
|
